一、抚养费按照什么标准

1.要是有固定收入呢，抚养费大概能按每月总收入的20%到30%给。

要是要养两个以上娃，比例能往上提提，但最多不能超月总收入的50%。

2.要是没固定收入，抚养费的多少就看当年总收入或者同行业平均收入啦，然后参照前面说的比例来定。

3.要是有特殊情况，比如娃长期得大病或者残疾啥的，那抚养费就能适当提高或降低些。

抚养费得定期给，要是有条件也能一次性给。

要是父母一方没收入或者找不到人了，就可以用他的财物抵抚养费。

二、抚养费给付比例及数额如何确定

抚养费的给付比例及数额，有法定标准。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。比如子女患重大疾病等。抚养费数额的确定还需考虑子女实际需要、当地实际生活水平等因素。具体计算时，会综合各项因素衡量。例如一方月收入一万，若育有一子，抚养费可能在两千至三千之间。双方也可协商确定抚养费数额，协商不成的，可诉至法院，由法院根据具体情况依法判定。

三、抚养费的给付方式有哪些规定

抚养费的给付方式主要有以下规定：定期给付：这是最常见的方式，通常按月或按季度支付。适用于有固定收入的情况，便于计算和操作，能保障子女稳定的生活费用来源。一次性给付：在某些特殊情形下适用，比如一方经济状况良好且有能力一次性支付全部抚养费。这种方式能一次性解决抚养费用问题，但日后若出现重大情况变化，可能引发纠纷。以物折抵：当一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。如以房屋居住权、特定财物等折抵，但需双方协商一致且不损害子女利益。

具体采用何种给付方式，需综合考虑双方经济状况、子女实际需求等因素，由双方协商确定；协商不成的，可由法院判决。

抚养费怎么给是很多父母关心的问题。除了前面提到的按收入比例定期给付、有条件可一次性给付，以及用财物抵付外，在实际操作中还可能会遇到各种情况。比如，支付抚养费的一方经济状况突然发生重大变化，无力按原定标准支付时该如何处理；或者随着孩子成长，教育、医疗等费用大幅增加，抚养费是否需要相应调整等。若您在抚养费给付方面还有更多疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更精准、更详细的指导。